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面接ではあなたの看護に対しての意欲や考えを聞かれる事が多いですが、複雑な職場なので、やや答えにくく神経質な質問も多いです。

あなたが面接官に良い印象が与えられるように、こういう質問については素直に答えないほうがいいですよとか、こんなふうに答えればベストという回答をまとめてみました。

面接時よく聞かれるこんな質問

なぜこの施設又は病院を再就職先に選んだのですか?

これは自分の意見をはっきりといいましょう。それに際しては、その施設、病院の情報収集をしっかりとして、集めた情報と自分のやりたい看護がマッチしている事をアピールしてください。

例えば、何かの専門科が有名な病院であれば、自分がその科のプロフェッショナルになりたいとか、教育や研修システムがしっかりとしている病院なら、自分のスキルアップを図りたいためとか、また認定看護師や専門看護師の育成に力を入れている病院もありますので自分がスペシャリストを目指したいからなども転職の理由となります。

雇用条件が魅力で転職希望される場合は、「育児中でも働きやすい職場と聞いて転職先に選びました」というように伝えましょう。

とにかく、その病院や施設の良いところを褒めるようにしてみましょう。情報は、転職サイトのコンサルタントが沢山持っていますので聞いてみてください。

前職の退職理由はなんですか?

はじめての転職であれば、前職が1つですので比較的答えやすいと思います。しかし、何度か転職を繰り返している看護師さんには一つ一つ前職、前々職の退職理由を聞かれます。

特に1年未満で前職を退職をしていたり3年から5年に一度転職している人には1箇所ずつ詳しく聞かれる事になります。なぜかというと、この人採用してもすぐに退職されるんだったら困るし、同じ採用するならしっかりと長期に働いてくれる人に期待するのが病院や施設の方々の本音ですね。

しかし、例え退職理由が人間関係のトラブルであってもそれは決して素直に言うべき事ではありません。なぜならこの業界は人間関係のトラブルはどこの職場でも多かれすくなかれあるのが普通なので些細なことで退職となると病院サイドも困惑してしまします。これでは、あなたにとってプラスの印象ではなくなるのでできれば違う理由を考えておいた方が良いでしょう。

例えば、家庭の事情や、キャリアアップのための転職という方が前職の退職理由としては良い印象かと思います。

他の病院に新人で入職して1年も経たないうちに転職しようとしている看護師さんは、なぜそんなに早くに退職したのかを根掘り葉掘り聞かれる可能性が高いです。

1年未満での退職はなんらかの適応ができず退職となるケースが多く、例えば、看護実践ができなかったり、看護の視点が随分とずれていたり、人間関係の構築ができなかったりといろいろなトラブルがあったのではないかと思われがちです。

しかしそれを強みに、素直に前職の退職した理由をお話しても良いでしょう。理由によっては、本当に新人さんにはきつい気の毒なケースがあったりして同情をかう可能性が高いですし、新人教育に力を入れている病院などは自信をもって採用してくれるでしょう。

ただし、自分の感情で文句や愚痴などをはさんでしまうと、仕事に意欲がないと思われてしまいますので気をつけましょう。

あなたの看護観は?

看護師普通

看護部長などの看護師のトップはこの看護観がとても気になります。なぜならば、看護部の方針は、看護部長の考えや、看護観が大きく影響しているからです。

就職が内定すれば、その病院の看護の組織の一員になるわけですから、看護部長の考えと多少なりとも似かよっているほうが、教育もしやすいし、一緒に働きやすいといえます。ですので看護観は、採用を決定するための判断材料の大きなウエイトをしめています。

看護観って何?って思った方は、看護を行ってきて自分の看護の変化や自分の看護についての考えの事です。多分自分のやりたい看護や理想の看護から紐解いてきて、経験上の事例を挙げて「自分の看護観はこうだ!」という事を伝えましょう。

少し経験をつんだベテラン看護師さんが転職される場合は、看護理論を交えながらお話することで、看護についての学習しているなと思われますので自分の看護観は、どの理論家から導き出されているのか検証してみてもいいですね。

家族構成は?

一人暮らしの独身の看護師さんもいれば、家族を持ち子育て中の方もいます。またシングルマザーで、看護師を続けている人もいます。

このように小さな子供さんを抱えている人は、採用するにあたり子供さんが発熱や病気で突然、仕事休むことがあるという事を前提にしなければなりませんし、仕事に協力してくれる人がいるかどうかもよく聞かれます。保育園のお迎えの時間なども聞かれます。

できるだけ職場に迷惑にならないように万全な体制を整えている事をアピールしても良いと思います。個人情報の事もあり、家庭の事情はあまり聞かれないようです。

通勤時間は大丈夫ですか?

自分の条件にあった病院や施設をさがし、かなり遠くから通ってくる看護師さんもおられます。あまり通勤時間が長いと、仕事の時間に支障が出るのではないかと思われます。

また、通勤手当も採用となれば支払われますので、採用する病院はお給料と共に金銭的なことも踏まえ採用するか否かを考えますのであまり遠くて一人暮らしであれば、病院の寮などに入寮するということも考えてみてもよいのではないでしょうか。

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